1月7日上午，半岛网页版在中心会议室组织召开2021年度中层管理人员绩效考核述职测评大会。公司党委副书记、董事、总经理王佳悦同志主持会议。

会议上，王佳悦同志就充分认识干部考核的目的、意义和严肃测评纪律发表讲话。他指出，干部考核是全面了解干部党性修养、现实表现、工作业绩和有效监督管理干部的重要手段；是被考核人总结经验、查找不足、互相学习、推动工作的重要方式；也是有的放矢加强和改进考核评价体系，进一步提高人事管理能力和水平的重要抓手。干部职工要站在讲党性、讲政治的高度，公道正派地评价干部，坚决抵制掺杂个人感情、泄私愤、打招呼、拉选票等不正之风，使评价结果真实可信，为公司考核评价干部提供客观依据。

半岛网页版控股企业董事长、总经理及本部部门负责人共13名中层管理干部依次就思想政治建设、履职情况、党风廉政建设等情况向大会进行了述职，总结了一年来的工作成绩和存在的不足，制定了改进措施，明确了2022年度主要工作目标和工作思路。最后，全体参会人员采用360度绩效考核法对述职干部的思想政治建设、工作实绩、工作能力、工作态度等情况进行了现场考核评价。半岛网页版控股企业其他经营班子成员及参股企业外派高管共8名中层管理人员采用书面述职测评的方式进行考核。

公司领导、本部部门负责人、控股企业经营班子成员、信产本部全体员工及派出人员共44人参加了述职测评会议。